デリカフーズグループは、BtoB事業のほか、BtoC事業、研究開発事業、コンサルティング事業、物流事業と多様な事業を行うグループ会社があります。それぞれのグループ会社が協力をしてシナジー効果を発揮し、ビジネスを行うのが強みであり、同業他社との違いとなります。

また、グループ会社の楽彩（株）は一般消費者向けに商品を販売をするBtoC事業を行っております。消費者の生の意見をデリカフーズ㈱と共有をすることが出来たり、BtoCならではの要求事項の難しさを経験することで、それをBtoBに活かすことができております。
その他にも、デリカフーズは全国規模で事業所・工場を展開しているのも強みと言えます。

デリカフーズホールディングスには広報ＩＲ室があり、グループ会社の社内・社外での活動を取りまとめて発信しています。基本的にデリカフーズはBtoBがメインの会社のため、消費者向けのCMなどはまだ少なく、企業や投資家、採用希望の学生向けの広報が主なものになっています。今後はBtoC事業を行う楽彩（株）などで、また違った広報活動をする可能性はあります。

デリカフーズでは、夏から秋の台風への対応を考慮し、貯蔵センターを関東、愛知、大阪で持っております。台風予報などが出ましたら、貯蔵センターに野菜をため込み、安定供給ができるインフラを持っております。また、直近で冷凍野菜工場を新しく作りましたので、今後は冷凍野菜の展開もございます。

新しい製品という点でいうと、楽彩でのミールキット事業が挙げられます。ミールキットは仕事や家事で忙しい方の味方になりたいという想いが根底にありますので、「楽して楽しく食卓を彩る」をモットーにより多くの方達にお届けするべく日々活動をしています。
その他にも、野菜の端材を活用した商品の開発、食の安全性を追求するために異物除去の仕組みの開発、冷凍野菜の開発、生産者を応援できる商品の開発などを行っています。

また、新工場がどんどん建設されているのも大きな特徴で、入社のタイミングによっては新しい工場の立ち上げを行うことができます。

商品部では、輸入野菜を取り扱う商社と商談をすることがあったり（アボカドやバナナ、オレンジやパプリカなど）、実際に海外の産地に視察に行くこともあります。中国やアメリカに視察に行っています。営業部はお客様に海外産地の視察へ行ったり、海外の食のマーケットを視察するために出張をしたりします。
また、製造部や品質管理室は海外に本社のある取引先様とやり取りをすることもあり、工場監査で海外の方がご来社されることもありますし、海外のカット野菜工場へ技術指導に行くこともあります。

入社後に必要なスキル、技能についてですが、
各部署に応じてとなりますが、例えば出荷部に配属となった社員はフォークリフトの免許取得をしていただいたり、品質管理部門の部署所属の社員には「食品衛生責任者」の資格を取得していただくなど、各部署の特性に応じて、業務に対する理解が深まるような資格取得をして頂く場合もあります。
入社前から必要なスキルや資格は特にございません。

外国籍の留学生の新卒採用は毎年実施をしております。
現在は4か国、30名ほどの外国籍の社員が働いております。
ちなみに、今年は5名の外国籍の方がデリカフーズに入社しました。

全国で50名の採用を予定しております。

年齢制限はございません。

やはり食・農業・物流に関心、興味のある方が多く働いている印象を受けます。デリカフーズは野菜を取り扱う会社ですが、取引先は外食産業様や中食産業様など様々なお客様とお取引をさせて頂いていたり、全国各地の農家さんとの繋がりがあるので、そういった業界に興味がある方には面白い会社ではないかなと思います。
また、「素直・謙虚・感謝」という考え方を持つことを大切にしています。

デリカフーズでは、全国総合職コースとエリア限定職がございます。エリア限定職ですと、働く地域を選ぶことができます。（関東ですと東京本社、神奈川事業所、西東京事業所が対象）
例年、入社前に勤務地に関するアンケートを取っています。内容としては、コースの確認（全国総合職、エリア限定職のどちらが良いのか）、どの事業所・どの部署配属が希望なのかが主となります。アンケートの結果を元に配属事業所の決定を行い、配属辞令式で皆様にお知らせするという流れです。コースの希望は概ね通りますが、事業所・部署については希望通りになるかは半々くらい、といったところです。

勿論です！現在在籍している社員の文理内訳は文系の方が多いぐらいです。 心理学部を卒業した社員で、一つの工場で管理者のキャリアを経て、現在は全国の工場の機械メンテナンスを統括管理する部署で活躍をしています。他にも、文学部を卒業した社員では、受注本部での経験を経て、現在はDX推進室の室長を担っています。
働いていく中でいろいろなことに興味を持ち、そこにチャレンジできる環境があるのでデリカフーズという会社です。出身学部にとらわれず多くのことを学んでいってください。

入社前に希望部署についてアンケートを取ります。希望を考慮させていただきますが、最初から希望の部署や仕事につく可能性は体感で50％程です。
希望の部署でないと最初は思っていたとしても、働いていくうちにその部署が好きになったり、自分の適性や向き不向きなどに気づくと思いますので、希望でなかったとしてもそれを逆にチャンスと捉えて取り組んで欲しいと思います。

ただ、面談で希望の部署を伝えることができる、部署異動アンケートがある、社内公募があるなど、あなたの希望を会社へ伝える制度があります。与えられた環境で、実力を身に付けて希望の仕事で活躍できるチャンスはあります！

勿論です！現場では上着の貸し出し、カイロの提供はもちろん会社内の自動販売機には現場で働く方々のために1年中ホットの飲み物が販売されていたりします。

ふとした時に、街中でどこに行ってもお客様のお店を見るときに、すごく世のためになっている仕事をしているのだなと感じます。